{"id":6988,"date":"2026-11-02T12:37:19","date_gmt":"2026-11-02T12:37:19","guid":{"rendered":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/dozens-of-vocational-colleges-to-pass-to-private-managers-as-mirziyoyev-targets-work-ready-graduates\/"},"modified":"2026-11-02T12:37:19","modified_gmt":"2026-11-02T12:37:19","slug":"dozens-of-vocational-colleges-to-pass-to-private-managers-as-mirziyoyev-targets-work-ready-graduates","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/dozens-of-vocational-colleges-to-pass-to-private-managers-as-mirziyoyev-targets-work-ready-graduates\/","title":{"rendered":"Mirziyoyev ishga tayyor bitiruvchilarni ko&#8217;paytirish maqsadida o&#8217;nlab kasb-hunar kollejlarini xususiy boshqaruvga o&#8217;tkazmoqchi"},"content":{"rendered":"<p>O&#039;zbekiston davlat kasb-hunar kollejlarining bir qismini 15 yillik shartnomalar asosida xususiy biznes boshqaruviga o&#039;tkazishni rejalashtirmoqda. Maqsad \u2014 o&#039;qishni tugatgandan so&#039;ng darhol mehnat bozoriga kirisha oladigan bitiruvchilarni tayyorlash. Yiliga kamida 30 000 talabani qamrab olishga mo&#039;ljallangan ushbu tashabbus 2-noyabr kuni Shavkat Mirziyoyev raisligida o&#039;tkazilgan mehnat migratsiyasiga bag&#039;ishlangan prezidentlik yig&#039;ilishida e&#039;lon qilindi.<\/p>\n<p>Prezident matbuot kotibi Sherzod Asadov mamlakatning har bir hududida ikki-uch texnikum yirik tadbirkorlar boshqaruviga topshirilishini ma&#039;lum qildi. Poytaxtning Sergeli tumanidagi Toshkent quvur zavodi potentsial ishtirokchi sifatida misol keltirildi: korxona o&#039;z mutaxassis o&#039;qituvchilaridan foydalangan holda yiliga 2 500 nafar payvandchi, elektrik va slesar tayyorlashni taklif etdi.<\/p>\n<p>O&#039;tkazilgan kollejlarning bitiruvchilari davlat standartidagi malaka sertifikatlarini oladi. Investitsiyalarni rag&#039;batlantirish maqsadida boshqaruv mas&#039;uliyatini o&#039;z zimmasiga olgan biznes vakillari kadrlar tayyorlash va jihozlar sotib olishga sarflangan mablag&#039;lar bo&#039;yicha soliq imtiyozlaridan foydalanish imkoniyatiga ega bo&#039;ladi. Bundan tashqari, xorijda muvaffaqiyatli ishga joylashgan har bir bitiruvchi uchun grant to&#039;lanadi.<\/p>\n<h2>Xorijiy til va ko&#039;nikmalar tayyorgarligiga rag&#039;batlar<\/h2>\n<p>Kollejlar binolarining bir qismi yoshlarga kasb ko&#039;nikmalari va xorijiy tillarni o&#039;rgatish uchun ijarsiz taqdim etiladi. Xorijdan jalb qilingan xorijiy o&#039;qituvchilar va mutaxassislar uchun ijtimoiy soliq stavkasi atigi bir foiz bo&#039;ladi, ta&#039;lim maqsadlarida import qilingan jihozlar esa bojxona to&#039;lovlaridan ozod etiladi.<\/p>\n<h2>2027 yilga qadar xorijga ishga joylashtirishni xususiy bandlik agentliklari o&#039;z zimmasiga oladi<\/h2>\n<p>Yig&#039;ilishda shuningdek, O&#039;zbek fuqarolariga xorijda ish topib beruvchi xususiy bandlik agentliklarining faoliyati muhokama qilindi. Litsenziyalash talablari soddalashtirilganidan beri bunday agentliklar soni ikki yil ichida uch barobarga oshdi, ular orqali xorijda ishga joylashtirilgan fuqarolar soni esa besh barobarga ko&#039;paydi \u2014 bu raqamlar sessiyada taqdim etilgan ma&#039;lumotlarga ko&#039;ra keltirildi.<\/p>\n<p>Biroq Mirziyoyev sohada korrupsiya holatlari, fuqarolarga nisbatan firibgarlik va boshqa qonunbuzarliklar yuz berayotganini ta&#039;kidladi. Agentliklar faoliyatining huquqiy asosini belgilash maqsadida alohida qonun allaqachon qabul qilingan. 2027 yildan boshlab fuqarolarni xorijga ishga yuborish vazifasi to&#039;liq eng ishonchli xususiy agentliklarga topshirilishi ko&#039;zda tutilmoqda; ular yaxshi haq to&#039;lanadigan lavozimga joylashtirilgan har bir kishi uchun 1,5 million so&#039;m miqdorida to&#039;lov oladi.<\/p>\n<p>Prezident bir oy ichida agentliklar faoliyatini takomillashtirish bo&#039;yicha qaror loyihasini tayyorlashni topshirdi. Ularning faoliyati ijtimoiy xizmat sifatida qayta tasniflanishi, shuningdek soddalashtirilgan soliq rejimi joriy etilishi ham belgilandi. Agentliklarni haqiqiy ishga joylashtirish ko&#039;rsatkichlari, mehnat huquqlarining hurmat qilinishi, ish haqi darajasi va ijtimoiy kafolatlar mavjudligi asosida baholaydigan ommaviy reyting tizimi ham tatbiq etiladi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Har bir hududda ikki-uch texnikum yirik biznes vakillari bilan 15 yillik boshqaruv shartnomalari asosida topshiriladi; yiliga kamida 30 000 talaba tayyorlash maqsad qilib belgilangan bo&#8217;lib, xorijda ishga joylashgan har bir bitiruvchi uchun grant to&#8217;lanadi.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6989,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[360],"tags":[],"ucw_region":[],"ucw_sector":[],"ucw_issue":[],"ucw_institution":[],"ucw_case_status":[],"ehb_region":[],"uov_series":[],"class_list":["post-6988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-business"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6988"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6988\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6989"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6988"},{"taxonomy":"ucw_region","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/ucw_region?post=6988"},{"taxonomy":"ucw_sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/ucw_sector?post=6988"},{"taxonomy":"ucw_issue","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/ucw_issue?post=6988"},{"taxonomy":"ucw_institution","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/ucw_institution?post=6988"},{"taxonomy":"ucw_case_status","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/ucw_case_status?post=6988"},{"taxonomy":"ehb_region","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/ehb_region?post=6988"},{"taxonomy":"uov_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/uov_series?post=6988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}