Toshkent Nashriyot va Bosmaxona Texnikumi xodimasi rasmiy shikoyat bilan murojaat qilib, muassasa direktori Nodira Toyqulova uni iste\u02bcfoga majburlash maqsadida uzoq muddatli ish joyi bosimiga duchor etganini da'vo qilmoqda \u2014 jumladan, tushuntirilmagan maosh qisqartirishi, mukofot to'lovlarining ushlab qolinishi, intizomiy sanksiyalar va ish jihozlarining jismonan olib qo'yilishi.<\/p>\n
Faqat \u00c7.B. bosh harflari bilan tanilgan shikoyatchi Effect.uz nashr\u0438\u0433\u0430 aytishicha, qiyinchiliklar 2026 yil mart oyida boshlangan \u2014 u Toyqulova topshirig'i bilan "Ochiq byudjet" loyihasi doirasida ovoz yig'ish uchun banklarga, maktablarga va boshqa texnikumlarga borishga majbur qilingan. Xodima bu ishni direktor ko'rsatmasi bilan bajarishga majbur bo'lganini ta'kidlaydi.<\/p>\n
Shikoyatga ko'ra, xodimaning yillik ta\u02bctili rasman 2026 yil 20 iyuldan 2 sentyabrgacha belgilangan bo'lgan, biroq u 15 avgustdan ishga qaytishga buyurilgan \u2014 bu talab telefon qo'ng'iroqlari va qisqa xabarlar orqali yetkazilgan. Sentyabrda qaytganida esa unga boshqa ish topib, iste\u02bcfo arizasi topshirish aytilgan, deydi u.<\/p>\n
O'sha oyning o'zida unga hech qanday tushuntirish berilmay intizomiy tanbeh qo'llanildi, bir qator yozma ogohlantirishlar ham berildi. 1 oktabr kuni \u2014 odatda mukofotlar to'lanadigan O'qituvchi va murabbiylar kuni \u2014 u hech narsa olmadi. O'sha oy ichida uning oylik maoshini 30 foizga kamaytiruvchi rasmiy buyruq ham chiqarildi.<\/p>\n
Xodima bundan tashqari Toyqulova shaxsan uning xonasiga kirib, foydalanishi uchun ajratilgan kompyuter va stulni olib ketganini ham da'vo qilmoqda. U shuningdek texnikumning ichki Telegram guruhlaridan ham chiqarib yuborilgan.<\/p>\n
Shikoyatni e'lon qilgan Effect.uz texnikum rahbariyatidan qo'yilgan har bir aniq da'vo bo'yicha rasmiy javob talab qilib murojaat qildi: xodimani ta'tildan chaqirib olishning huquqiy asosi; intizomiy tanbeh va yozma ogohlantirishlar uchun ko'rsatilgan sabablar; 30 foizlik maosh qisqartirishi qonuniy tartibda rasmiylashtirilgan yoki rasmiylashtirilmaganligi; hamda bayram mukofotini to'lamaslik uchun qanday asos ko'rsatilganligi.<\/p>\n
Nashr shuningdek davlat ta'lim muassasasining xodimlarini byudjet shaffofligi tashabbusi doirasida ovoz yig'ish faoliyatini olib borishga jalb etishi qonuniy yoki qonuniy emasligi haqidagi alohida masalani ham ko'tardi.<\/p>\n
Effect.uz texnikum rahbariyati va tegishli mehnat organlari tomonidan berilgan javoblarni e'lon qilishga tayyorligini bildirdi hamda ushbu organlarni tekshiruv o'tkazib, xodimaning mehnat huquqlari buzilgan yoki buzilmaganligi to'g'risida huquqiy baho berishga chaqirdi. Xabar tayyorlangan vaqtda texnikum yoki mehnat nazorati organlaridan hech qanday javob e'lon qilinmagan edi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Toshkent Nashriyot va Bosmaxona Texnikumi xodimasi direktor Nodira Toyqulova uning maoshini 30 foizga kamaytirgan, bayram mukofotini to’lamagan, asossiz intizomiy jazo qo’llagan va ish jihozlarini olib qo’ygan, deb da’vo qilmoqda \u2014 bularning barchasi uni ishdan haydashga urinish sifatida baholanmoqda.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7026,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[800,801,429,533,462,337],"ucw_region":[],"ucw_sector":[],"ucw_issue":[],"ucw_institution":[],"ucw_case_status":[],"ehb_region":[],"uov_series":[],"class_list":["post-7025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-corruption-news","tag-public-sector","tag-workplace-harassment","tag-corruption-allegations","tag-labour-rights","tag-education","tag-tashkent"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7025"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7025\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7025"},{"taxonomy":"ucw_region","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/ucw_region?post=7025"},{"taxonomy":"ucw_sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/ucw_sector?post=7025"},{"taxonomy":"ucw_issue","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/ucw_issue?post=7025"},{"taxonomy":"ucw_institution","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/ucw_institution?post=7025"},{"taxonomy":"ucw_case_status","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/ucw_case_status?post=7025"},{"taxonomy":"ehb_region","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/ehb_region?post=7025"},{"taxonomy":"uov_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/uzbekistanobserver.com\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/uov_series?post=7025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}