Maqolani tinglash
Toshkent Nashriyot va Bosmaxona Texnikumi xodimasi rasmiy shikoyat bilan murojaat qilib, muassasa direktori Nodira Toyqulova uni isteʼfoga majburlash maqsadida uzoq muddatli ish joyi bosimiga duchor etganini da'vo qilmoqda — jumladan, tushuntirilmagan maosh qisqartirishi, mukofot to'lovlarining ushlab qolinishi, intizomiy sanksiyalar va ish jihozlarining jismonan olib qo'yilishi.
Faqat Ç.B. bosh harflari bilan tanilgan shikoyatchi Effect.uz nashrига aytishicha, qiyinchiliklar 2026 yil mart oyida boshlangan — u Toyqulova topshirig'i bilan "Ochiq byudjet" loyihasi doirasida ovoz yig'ish uchun banklarga, maktablarga va boshqa texnikumlarga borishga majbur qilingan. Xodima bu ishni direktor ko'rsatmasi bilan bajarishga majbur bo'lganini ta'kidlaydi.
Taʼtil Qisqartirildi, Keyin Intizomiy Jazo Qo'llandi
Shikoyatga ko'ra, xodimaning yillik taʼtili rasman 2026 yil 20 iyuldan 2 sentyabrgacha belgilangan bo'lgan, biroq u 15 avgustdan ishga qaytishga buyurilgan — bu talab telefon qo'ng'iroqlari va qisqa xabarlar orqali yetkazilgan. Sentyabrda qaytganida esa unga boshqa ish topib, isteʼfo arizasi topshirish aytilgan, deydi u.
O'sha oyning o'zida unga hech qanday tushuntirish berilmay intizomiy tanbeh qo'llanildi, bir qator yozma ogohlantirishlar ham berildi. 1 oktabr kuni — odatda mukofotlar to'lanadigan O'qituvchi va murabbiylar kuni — u hech narsa olmadi. O'sha oy ichida uning oylik maoshini 30 foizga kamaytiruvchi rasmiy buyruq ham chiqarildi.
Xodima bundan tashqari Toyqulova shaxsan uning xonasiga kirib, foydalanishi uchun ajratilgan kompyuter va stulni olib ketganini ham da'vo qilmoqda. U shuningdek texnikumning ichki Telegram guruhlaridan ham chiqarib yuborilgan.
Shikoyat ko'targan savollar
Shikoyatni e'lon qilgan Effect.uz texnikum rahbariyatidan qo'yilgan har bir aniq da'vo bo'yicha rasmiy javob talab qilib murojaat qildi: xodimani ta'tildan chaqirib olishning huquqiy asosi; intizomiy tanbeh va yozma ogohlantirishlar uchun ko'rsatilgan sabablar; 30 foizlik maosh qisqartirishi qonuniy tartibda rasmiylashtirilgan yoki rasmiylashtirilmaganligi; hamda bayram mukofotini to'lamaslik uchun qanday asos ko'rsatilganligi.
Nashr shuningdek davlat ta'lim muassasasining xodimlarini byudjet shaffofligi tashabbusi doirasida ovoz yig'ish faoliyatini olib borishga jalb etishi qonuniy yoki qonuniy emasligi haqidagi alohida masalani ham ko'tardi.
Effect.uz texnikum rahbariyati va tegishli mehnat organlari tomonidan berilgan javoblarni e'lon qilishga tayyorligini bildirdi hamda ushbu organlarni tekshiruv o'tkazib, xodimaning mehnat huquqlari buzilgan yoki buzilmaganligi to'g'risida huquqiy baho berishga chaqirdi. Xabar tayyorlangan vaqtda texnikum yoki mehnat nazorati organlaridan hech qanday javob e'lon qilinmagan edi.