Maqolani tinglash
O'zbekistonning har bir viloyati 2027 yilgacha sog'liqni saqlashni rivojlantirish uchun kamida 150 million dollar investitsiya va grantlar jalb qilishi shart, deb e'lon qildi Prezident Shavkat Mirziyoyev shifokorlar va farmatsevtlar bilan o'tkazilgan yig'ilishda. Ushbu ko'rsatma genetika tadqiqotlari, shifoxona samaradorligini baholash va shifokorlar ish haqini qamrab oluvchi keng qamrovli institutsional islohotlar to'plami bilan birga e'lon qilindi.
Genomika, etika va Garvard universiteti qo'llab-quvvatlashidagi o'qitish
Mirziyoyev yig'ilish ishtirokchilariga genomika, hujayra texnologiyalari va biotexnologiya sohasidagi yutuqlar ilgari davolab bo'lmaydigan deb hisoblangan kasalliklarni davolash imkonini bermoqda, dedi. U bu sohalarni kengaytirishda bemorlar huquqlarini ishonchli himoya qilish va inson hayoti hamda sog'lig'iga daxldor har qanday tadqiqotlarda qat'iy axloqiy me'yorlarga rioya etish zarurligini ta'kidladi. Bioetika va biotexnologiya sohasida huquqiy bazani yaratish rejalashtirilgan bo'lib, irsiy kasalliklar bo'yicha mutaxassislar Garvard tibbiyot maktabi ko'magida tayyorlanadi.
Prezident Respublika shoshilinch tibbiy yordam ko'rsatish markazini namuna sifatida keltirdi va uning kuchli neyrojarrohlik maktabini shakllantirganini, bu tajribani viloyatlarga ham tarqatish kerakligini ta'kidladi. Jarrohlar, anesteziologlar, reanimatologlar, yordamchilar va hamshiralardan iborat mobil jamoalar davolash sifatini oshirish va bemorlarning mahalliy xizmatlarga ishonchini mustahkamlash maqsadida viloyat muassasalariga safar qiladi.
Birlamchi tibbiy yordam xodimlari ham ixtisoslashtirilgan markazlarda uch-to'rt oylik amaliyot o'tashi shart bo'ladi; bu talab barcha shunday muassasalarga nisbatan qo'llaniladi. Tuman va mahallalarda faoliyat yurituvchi ixtisoslashtirilgan markazlar esa o'z ish tartiblarini shunga muvofiq qayta tashkil etadi.
Yillik Shartnomalar, Jamoatchilik Nazorati va Samaradorlikka Asoslangan Ish Haqi
2027 yildan boshlab 26 ta ixtisoslashtirilgan markaz direktori yillik samaradorlik shartnomalari asosida ishlashga o'tadi. Har bir direktor innovatsiyalar joriy etish, xodimlar malakasini oshirish va ilmiy yutuqlarni klinik amaliyotga tatbiq etish majburiyatini oladi. Markazlarni baholash va kamchiliklarni aniqlash uchun xorijdagi yetakchi universitet klinikalaridan mutaxassislar jalb qilinadi. Har yil oxirida rahbariyat erishilgan natijalar to'g'risida jamoatchilikka hisobot beradi, shartnomani yangilash esa qo'lga kiritilgan yutuqlarga bog'liq bo'ladi.
Shuningdek, kelgusi yildan boshlab fuqarolarga milliy, viloyat va tuman darajasidagi alohida shifoxona hamda poliklinikalarda tibbiy yordam sifatini baholash imkonini beruvchi mexanizm joriy etiladi. Shifokor va hamshiralar ish haqi samaradorlikka bog'lanadi, bunda bemorlar mamnuniyati asosiy ko'rsatkich sifatida belgilanadi.