Maqolani tinglash
Toshkent tumani tibbiyot birlashmasi rahbari o'z xotinini tumanlararo perinatal markaz boshlig'i etib tayinlash to'g'risida buyruq imzolagan — bu holat O'zbekiston Mehnat kodeksiga bevosita zid kelishi mumkin — va unga nisbatan rasmiy intizomiy tergov boshlandi.
Tibbiyot birlashmasi rahbari Husan Asadov xotini Gulnora Asadovani 12 oktabrdan kuchga kirgan holda Tumanlararo perinatal markaz direktori lavozimiga tayinlash to'g'risida buyruq chiqardi. Buyruqda huquqiy asos sifatida Mehnat kodeksining 122 va 127-moddalari hamda Asadova bilan tuzilgan mehnat shartnomasi ko'rsatildi. Buyruqning nusxasi ushbu masalani birinchi bo'lib yoritgan Daryo nashrida saqlanmoqda.
Ushbu tayinlov xuddi shu Mehnat kodeksining 121-moddasiga bevosita zid keladi. Mazkur modda yaqin qarindoshlarning bevosita bo'ysunish yoki nazorat munosabatlarida birga ishlashini taqiqlaydi. Ushbu qoida asosida muassasa rahbari bir xil tashkiliy tuzilma doirasida turmush o'rtog'ining bevosita yuqori mansabdori bo'la olmaydi.
Korrupsiyaga qarshi agentlik va viloyat sog'liqni saqlash boshqarmasi ikkalasi ham javob berdi
Korrupsiyaga qarshi agentlikning matbuot xizmati Daryo'ga ushbu tayinlov yuzasidan xizmat tekshiruvi boshlanganligi haqida ma'lum qildi. Toshkent viloyat sog'liqni saqlash boshqarmasi alohida ravishda masala o'z nazoratiga olinganini va tegishli organlar tekshiruv o'tkazayotganini bildirdi. Boshqarma tekshiruv yakunlangach, qonun talablariga muvofiq choralar ko'rilishini aytdi hamda xodimlarni tayinlashda qonuniylik, shaffoflik va manfaatlar to'qnashuvining oldini olish ustuvor yo'nalishlar ekanligini ta'kidladi.
Nashr ta'kidlaganidek, hali javobsiz qolgan savol shundan iborat: viloyat sog'liqni saqlash boshqarmasining Muvofiqlik nazorati xizmati nima uchun ushbu tayinlovni kuchga kirgunga qadar aniqlashtirib bermadi.
Raqib nomzodlar bosim va mezonlarning ataylab o'zgartirilganligi haqida da'vo qilmoqda
Tekshiruv ARGOS xodimlarni tanlash platformasi orqali perinatal markaz direktori lavozimiga ariza topshirgan nomzodlardan kamida bittasining da'volaridan keyin boshlandi. Ushbu nomzod Daryo'ga ariza topshirgandan so'ng o'z nomzodligini qaytarib olishni talab qiluvchi telefon qo'ng'irog'i olganini aytdi. U rad etgach, platformaning muvofiqliq talablari nomzodlarda ilmiy-tadqiqot tajribasi yoki ilmiy daraja bo'lishi shartini o'z ichiga olgan holda jimgina o'zgartirildi — bu mezonlar raqib nomzodlarni avtomatik ravishda nomzodlikdan mahrum qildi.
Daryo'ga berilgan ma'lumotlarga ko'ra, jami uchta shifokor ushbu lavozimga ariza topshirgan edi. Manba uchala nomzod ham chetga chiqib ketishga bosim o'tkazilganini aytdi.
Ushbu holat O'zbekistonning ARGOS davlat sektori xodimlarini yollash platformasining yaxlitligi haqida kengroq savollarni ko'ndalang qo'ymoqda. Platforma tayinlovlarni yanada shaffof va xizmat ko'rsatkichlariga asoslangan holda amalga oshirish maqsadida qisman joriy etilgan edi. Agar muvofiqliq mezonlari jarayon o'rtasida malakali nomzodlarni chetlatish uchun o'zgartirilishi mumkin bo'lsa, platformaning homiylik asosidagi tayinlovlarga qarshi himoya mexanizmlari susayib qoladi. Daryo voqealar rivojini kuzatishda davom etishini ma'lum qildi.