Maqolani tinglash
Oʻzbekistonda ish joyida korrupsiya faktlari haqida xabar bergan davlat xizmatchilari endi qonuniy kuchga ega ikki yillik himoyadan foydalanadi: bu muddat davomida ish beruvchi Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligini oldindan xabardor qilmasdan ularga intizomiy jazo qoʻllay olmaydi — mazkur himoya korrupsion harakatlar toʻgʻrisida maʼlumot beruvchilarning huquqlari va xavfsizligini tartibga soluvchi yangi qonun doirasida joriy etilgan.
Qonun himoyasini faqat xabarchining oʻzi bilan cheklamaydi. Korrupsion jinoyat haqida xabar bergan har qanday shaxsning yaqin qarindoshlari ham davlat himoyasiga olinadi, xabarchini aniqlaydigan barcha shaxsiy maʼlumotlar esa rasmiy sir deb eʼlon qilinadi va ularni faqat qonunda belgilangan tartibda oshkor etish mumkin.
Himoya nimalarga taalluqli
Korrupsiya haqida xabar bergan shaxsning hayoti, sogʻligʻi yoki mulkiga real tahdid mavjud boʻlgan taqdirda, vakolatli organlar himoya choralarini koʻrishga majbur. Qonun, shuningdek, xabar berganlik sababli biror kishiga nisbatan mehnat huquqlarini buzish yoki ish joyida taʼqib qilishning har qanday shaklini taqiqlaydi va bunday taʼqibni huquqiy javobgarlik uchun asos sifatida belgilaydi.
Ikki yillik intizomiy cheklov, xususan, ish joyida jinoiy korrupsiya huquqbuzarligiga nisbatan asosli shubhani bildirgan davlat xizmatchilariga nisbatan qoʻllaniladi. Ushbu muddat davomida, Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligi oldindan xabardor qilinmasa, ularga nisbatan hech qanday intizomiy chora koʻrilishi mumkin emas — bu protsessual talab rahbarlarning oddiy ish joyi sanktsiyalaridan yashirin qasos shakli sifatida foydalanishining oldini olish maqsadida belgilangan.
Himoya choralari nima uchun muhim
Markaziy Osiyodagi korrupsiyaga qarshi kurashish tizimlarida xabardorlarni himoya qilish uzoq vaqtdan beri tarkibiy zaiflik sifatida tan olinib kelinmoqda: bu yerda norasmiy ierarxiyalar va kasbiy oqibatlardan qoʻrquv ichki xodimlarni huquqbuzarliklarni oshkor etishdan toʻsib qoʻyadi. Himoya choralarini qonunda mustahkamlab, Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligiga intizomiy jarayonlar ustidan nazorat funksiyasini yuklab, yangi qonun isbotlash yukini xodimdan emas, balki ish beruvchiga oʻtkazishga urinmoqda.
Shaxsiy maxfiylik, jismoniy xavfsizlik kafolatlari va mehnat huquqlarini himoya qilishning birgalikdagi qoʻllanilishi Oʻzbekiston ushbu sohadagi qonunchilik paketlari orasida eng keng qamrovlilaridan birini ifodalaydi; biroq uning amaliy samarasi Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligi ish beruvchilar sanktsiya qoʻllashga uringanida nazorat funksiyasini qanchalik izchil amalga oshirishiga bogʻliq boʻladi.