Maqolani tinglash
O'zbekiston Ta'lim va fan vaziri vazirlikning markaziy apparatiga xodimlarni standart tanlov tartib-qoidalarini chetlab o'tib, bevosita suhbat orqali — 2027-yil 1-fevraligacha — ishga qabul qilishning istisno vakolatiga ega bo'ldi. Ushbu vakolat 19-oktabrda imzolangan PQ-380-son Prezident farmonida belgilandi; farmonda yangi tashkil etilgan vazirlikka oid tashkiliy chora-tadbirlar ko'rsatilgan.
Vazirlikning o'zi yaqinda tashkil etilgan. 3-oktabr kuni chiqarilgan prezident farmoni bilan sobiq Maktabgacha va maktab ta'limi vazirligi hamda Oliy ta'lim, fan va innovatsiyalar vazirligi birlashtirildi va yagona idora — Ta'lim va fan vazirligi tashkil etildi. 9-oktabrda ilgari Sirdaryo viloyati hokimi bo'lgan Erkинjon Turdimov ushbu vazirlikka rahbar etib tayinlandi. U bir vaqtning o'zida O'zbekiston Bosh vazirining birinchi o'rinbosari lavozimini ham egalladi.
Vazirlik atrofidagi yangi tuzilmalar
19-oktabr farmoni vazirlik qoshida bir qancha organlar tashkil etishni nazarda tutadi. Vazir huzurida talabalar, ota-onalar, o'qituvchilar va ish beruvchilar vakillaridan iborat Ta'lim bo'yicha Jamoatchilik kengashi tuziladi. Vazirlikning kollegiyasi 15 a'zodan iborat bo'ladi: rais sifatida vazir, vazir o'rinbosarlari, vazirlikka qarashli agentliklar direktori hamda yetakchi oliy ta'lim muassasalari rektorlari, olimlar va pedagog-mutaxassislardan tanlab olingan vakillar.
Prezident Administratsiyasi huzurida Inson kapitali rivojlantirish va uzluksiz ta'lim strategiyasini ishlab chiqish bo'yicha maxsus ishchi guruh tuziladi. Vazirlikning o'zida esa Inson kapitali rivojlantirish jamg'armasi hamda Ta'lim va fanda strategik tadqiqotlar va baholash markazi tashkil etiladi.
Farmon shuningdek vazirlik qoshida Bilim va ko'nikmalarni baholash agentligini tashkil etishni ham nazarda tutadi. Shu bilan birga, ilgari Maktabgacha va maktab ta'limi vazirligi huzurida faoliyat yuritgan Ta'limni rivojlantirish markazi tugatiladi.
Ishga qabul qilish bo'yicha istisnoning ahamiyati
Vaqtinchalik bevosita ishga qabul qilish vakolati yangi markaziy apparatni noldan xodimlar bilan ta'minlashning amaliy murakkabligini aks ettiradi. Birlashtirilgan vazirlikning o'ziga xos davlat xizmati ro'yxati mavjud emasligi sababli, 2027-yil fevraligacha har bir lavozim uchun to'liq tanlov o'tkazish talabi muassasaning muhim dastlabki oylarida faoliyat yurita olmasligiga olib kelishi mumkin edi. Istisno muddati cheklangan va faqat markaziy apparatga nisbatan qo'llaniladi, biroq u konsolidatsiya davri mobaynida xodimlar masalasida katta ixtiyorni vazir qo'liga topshiradi.